Pyrkiessään parantamaan tiedonkulkua ja kuromaan umpeen kysynnän ja tarjonnan välistä kuilua ammattitaitoisen työvoiman markkinoilla, taitojen kehittämisen ja yrittäjyyden ministeriö (MSDE) käynnisti tänään Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEM)-portaali, joka auttaa osaavia ihmisiä löytämään kestäviä toimeentulomahdollisuuksia. Ammattitaitoisen työvoiman rekrytoinnin lisäksi, joka edistää yritysten kilpailukykyä ja talouskasvua, tekoälyyn perustuvan alustan on suunniteltu vahvistavan heidän urapolkujaan auttamalla heitä heidän matkoillaan saavuttamaan alan kannalta tärkeitä taitoja ja tutkimaan uusia työmahdollisuuksia erityisesti COVIDin jälkeisenä aikana. aikakausi.
Työn nopeasti muuttuvan luonteen ja sen työvoimavaikutusten ennakoiminen on ratkaisevan tärkeää ammattitaitoisen ekosysteemin uudelleenjärjestämisessä uuden normaalin asettuvan pandemian jälkeisen tilanteen myötä. Sen lisäksi, että se tunnistaa suuria osaamisvajeita aloilla ja antaa katsauksen maailmanlaajuisista parhaista käytännöistä, ASEM tarjoaa työnantajille alustan ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden arvioimiseen ja rekrytointisuunnitelmien laatimiseen. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) viittaa kaikkiin tietoihin, trendeihin ja analytiikkaan, jotka kuvaavat työvoimamarkkinoita ja kartoittavat ammattitaitoisen työvoiman kysynnän tarjontaan. Se tarjoaa reaaliaikaista yksityiskohtaista tietoa tunnistamalla asiaankuuluvat ammattitaitovaatimukset ja työllisyysnäkymät.
Tiedonkehityksen ja yrittäjyyden ministeri tohtori Mahendra Nath Pandey ilmoitti ASEEM-portaalin käynnistämisestä.Kunniallisen pääministerin Shri Narendra Modin näkemyksen "Aatamanirbhar Bharatista" ja hänen väitteensä "Intiasta kykyjen voimanlähteenä" Intian Global Week 2020 -huippukokouksessa, ASEEM-portaalin on ajateltu antavan valtavan sysäyksen sinnikkäälle työllemme. pyrkimyksiä kuroa umpeen ammattitaitoisen työvoiman kysynnän ja tarjonnan kuilu eri sektoreilla tuoden rajattomat ja loputtomat mahdollisuudet maan nuorille. Aloitteen tavoitteena on nopeuttaa Intian matkaa kohti toipumista kartoittamalla ammattitaitoista työvoimaa ja yhdistämällä heidät paikallisyhteisöjensä oleviin toimeentulomahdollisuuksiin erityisesti COVIDin jälkeisenä aikana. Kun teknologiaa ja sähköisiä hallintajärjestelmiä käytetään yhä enemmän, mikä auttaa tuomaan käyttöön prosesseja ja älykkäitä työkaluja kysyntälähtöisten ja tulospohjaisten taitojen kehittämisohjelmien ohjaamiseksi, tämä alusta varmistaa, että saamme lähentymään ja koordinoimaan eri maissa toimivia järjestelmiä ja ohjelmia. osaamisen ekosysteemi. Tällä varmistetaan myös, että valvomme kaikenlaista tietojen päällekkäisyyttä ja suunnittelemme edelleen maan ammatillisen koulutuksen maisemaa uudelleen varmistaen taitojen, pätevyyden parantamisen ja uudelleentaidon organisoidussa kokoonpanossa.
Shri AM Naik, puheenjohtaja, NSDC ja ryhmän puheenjohtaja, Larsen & Toubro Limited korosti, kuinka ASEEM tulee kuromaan umpeen kysynnän tarjontaa ammattitaitoisen työvoiman markkinoilla.COVID-pandemian sosioekonomiset seuraukset ovat vaikuttaneet vakavasti siirtotyövoimaan. Nykyisessä tilanteessa NSDC on ottanut vastuun hajallaan olevan siirtolaisväestön kartoittamisesta ympäri maata ja tarjoamalla heille keinot rakentaa uudelleen toimeentulonsa sovittamalla heidän taitonsa käytettävissä oleviin työmahdollisuuksiin. ASEEMin käynnistäminen on ensimmäinen askel tällä matkalla. Olen varma, että ASEEMin sekä työnantajalle että työntekijälle tarjoama reaaliaikainen tieto lisää työekosysteemin arvoa ja edistää luottamusta työvoiman keskuudessa, mikä on välttämätöntä talouden elpymisen kannalta.
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, joka on saatavana myös APP:na, on kehittänyt ja hallinnoinut National Skill Development Corporation (NSDC) yhteistyössä bengalurulaisen Betterplace-yhtiön kanssa, joka on erikoistunut työntekijöiden johtamiseen. ASEEM-portaalin tavoitteena on tukea päätöksentekoa ja päätöksentekoa trendien ja analytiikan avulla, jotka järjestelmä ohjelmallisiin tarkoituksiin. ASEEM auttaa tarjoamaan reaaliaikaista data-analytiikkaa NSDC:lle ja sen alakohtaisille taitoneuvostoille kysynnän ja tarjonnan malleista, mukaan lukien – alan vaatimukset, osaamisvajeanalyysi, kysyntä piiriä/osavaltiota/klusteria kohti, keskeiset työvoiman toimittajat, keskeiset kuluttajat, muuttoliikkeet ja useita mahdollisia uranäkymiä hakijoille. Portaali koostuu kolmesta IT perustuvat rajapinnat -
- Työnantajaportaali – Työnantajan perehdytys, kysynnän yhdistäminen, ehdokkaiden valinta
- Dashboard – raportit, trendit, analytiikka ja korostavat puutteet
- Ehdokashakemus – Luo ja seuraa ehdokasprofiilia, jaa työehdotuksia
ASEEMiä käytetään hakukoneena ammattitaitoisten työntekijöiden kartoittamiseen käytettävissä olevien työpaikkojen kanssa. Portaalissa ja sovelluksessa on mahdollisuus rekisteröityä ja lähettää tietoja työntekijöille eri työtehtävissä, sektoreilla ja maantieteellisillä alueilla. Ammattitaitoinen työvoima voi rekisteröidä profiilinsa sovellukseen ja etsiä työpaikkoja lähistöltä. ASEEM:n kautta työnantajat, virastot ja työnhakijat, jotka etsivät ammattitaitoista työvoimaa tietyiltä aloilta, saavat tarvittavat tiedot myös käden ulottuvilla. Se mahdollistaa myös päättäjien objektiivisemman näkemyksen eri sektoreista.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}